企业信息

    东莞市创盛企业形象策划有限公司莆田分公司

  • 9
  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:私营企业
    成立时间:
  • 公司地址: 福建省 莆田 城厢区 福建省莆田市城厢区胜利南路与荔园东路交叉口喜盈门家具建材广场1栋1410室
  • 姓名: 晏小姐
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信未绑定

    供应分类

    温州西尔斯验厂、东莞创盛莆田分公司、西尔斯验厂

  • 所属行业:
  • 发布日期:2016-06-08
  • 阅读量:131
  • 价格:面议
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:不限
  • 包装说明:按订单
  • 发货地址:福建莆田城厢区  
  • 关键词:温州西尔斯验厂,宁波西尔斯验厂,嘉兴西尔斯验厂,西尔斯验厂

    温州西尔斯验厂、东莞创盛莆田分公司、西尔斯验厂详细内容

    SearsK-mart验厂咨询 供应商行为准则

    人事档案:

      ·所有工厂必须保存每位工人的人事档案。

      ·人事档案必须包括工厂所在国适用的年龄证明文件的复本(如shen份证、fu照、旅行文件、社保卡等)。

      ·事档案中包括由工人签名认同的录用日期证明文件。

      ·法律规定的雇用合同/ 雇用信应由工人和工厂分别签名。

      ·由工人填写的应征表应包括地址、联络方法、推荐人、工作经历及教育程度等基本内容。

      ·工人于近期拍摄的照片。

      ·书面的纪律处分文件,其中包括工人的签名。

      考勤卡:

      ·所有工厂必须使用考勤卡、电子条码卡系统或出勤表准确记录每位工人的实际工作时间。

      ·如工厂使用考勤卡或电子条码卡系统,工厂必须记录工人每天上下班的时间。

      ·工厂可使用出勤表,并在出勤表中记录工人每天的上下班时间、加班时间及休息日安排。

      ·出勤表应由工人(至少每周一次)签名确认记录的准确性,工厂必须保存完整的出勤表记录。

      ·考勤卡记录应至少保存一年。某些国家要求工厂保存这些记录的期限**过 1 年。

      工资表:

      ·所有工厂必须保存工资表,以证明工厂向每位工人支付了应付的小时工资、每日工资、每月工资或计件工资。

      ·工资表应包括正常工作时间、根据产品件数或工作时间计算的工资总额、奖金、补贴、代扣款及实得工资等内容。

      ·工厂必须保存原始计件工资等相关文件,以证实工资表记录的准确性。

      ·工资表必须至少保存一年时间。某些国家要求工厂保留工资表的期限**过 1 年。

      ·工厂在工资表中记录节假日时间、zui高奖金额、计件工作的加班工资、贷款及代扣款等内容。

      ·工人签名确认工资表记录的内容,嘉兴西尔斯验厂,并表示收到工厂支付的实得工资。

      工资单:

      ·工厂在发放工资时必须向所有工人提供以当地语言编写的工资单,工资单必须明确记录工人的正常工作时间、加班时间、计件工资、工资总额、代扣款及实得工资。

      ·工人必须在工厂保存的工资单复本上签名,以表示认可工资单的各项内容并确认收到工厂支付 的实得工资。

      有些工厂通常鼓励或要求工人在**出法定工作时间限额以外的时间内继续工作,或剥夺工人享有一天休息日、休假或病假的权利。

      为防止上述问题的发生,供应商行为准则的“工作时间”条款禁止:

      (1)工人工作时间**过法定限制;

      (2)工厂未在 7 天中为工人提供 1 天休息日;

      (3)工厂未根据法律规定为

      工人提供休假、病假和事假。如法律允许一周工作时间**过 60 小时,供应商行为准则仍要求工厂的一周工作时间不得**过 60 小时。


    Sears和K-mart验厂详解

      简介:自2005年Sears兼并K-mart百货后,组成了Sears Holding Corporation Ltd(SHC)控股公司。因为兼

      并前他们各自有不同的验厂标准。经过磋商,SHC决定选用Sears的验厂准则对两家公司的供应商进行审核监

      督。对之前接受K-mart审核的工厂,在跟进审核时,需使用Sears标准再次审核,同时也取消C-TPAT方面的要

      求。

      特色:因为Sears了解并认可中国国情:很难达到理想的工资工时标准。进而推出WRIP(Wage Research

      Improvement Program:工资调查及改善计划),目的是要求工厂提供真实的工资工时记录。只要工厂提供真

      实资料,不论其实际时间是否违反60/72模式,也不论每小时工资是否符合当地法律zui低要求,SHC都不会终

      止和工厂的商业往来,同时与工厂一道解决问题。

      结果:可 接 受—轻微不符合项 ,12个月后跟进,对业务无影响。

      持续改进—较多轻微不符合项,一项主要不符,如加班工资支付不足,温州西尔斯验厂,90天后跟进,对业务无影响

      。

      不予接受—较严重不符合项,如伪造文件,zui低工资支付不足,60天后跟进,可能影响未来业务。

      终止合作—严重不符合项,如童工,强迫劳工,贿赂,三度不通过,终止所有业务。

      注意:若审核员发现工厂有三次在工时及工资方面有“虚假”行为,则会“冻结”工厂一年,在这一年内

      工厂不能生产Sears公司的产品。所以做得太假会被严厉处理,西尔斯验厂,不做假又会被不断跟进,找个平衡点是工厂迫

      切需要的,精髓就在真假之间。真似假时假亦真,似真似假更迷人。

     


    温州西尔斯验厂、东莞创盛莆田分公司、西尔斯验厂由东莞市创盛企业形象策划有限公司莆田分公司提供。温州西尔斯验厂、东莞创盛莆田分公司、西尔斯验厂是东莞市创盛企业形象策划有限公司莆田分公司()今年全新升级推出的,以上图片仅供参考,请您拨打本页面或图片上的联系电话,索取新的信息,联系人:晏小姐。
    http://7fd6eb5233.cn.b2b168.com
    欢迎来到东莞市创盛企业形象策划有限公司莆田分公司网站,我公司位于文化底蕴深厚,古迹众多,风景名胜和文物古迹众多的莆田市。 具体地址是福建省莆田城厢区福建省莆田市城厢区胜利南路与荔园东路交叉口喜盈门家具建材广场1栋1410室,联系人是晏小姐。 主要经营验厂辅导,验厂培训,管理软件开发。 单位注册资金未知。