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WRAP验厂对工厂工人工资的要求 :
WRAP验厂标准中有对工人在社会责任方面的具体要求，WRAP认证，这些要求一般要按照企业所在地的标准来定。比如在计算工资时，不能低于当地zui低工资标准。
工资的种类：
时、日、月薪
计件工资
奖金
加班费
津贴和补贴
特殊情况下支付的工资
zui低工资不包括的项目：
加班费
住房和伙食补贴
夜班、高（低）温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
社会保险福利待遇
国家对支付工资的规定：
不得低於當地zui低工資標準
以法定貨幣支付
支付給勞動者本人
書面記錄工資的數額、時間、領取者的姓名及簽字
向勞動者提供一份工資清單
按照約定的日期支付工資且至少每月一次
zui長拖延期為 30天
對於一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，WRAP认证工厂，應在完成任務後即支付。
解除 / 終止勞動合同時應一次付清工資
勞動者年休假、探親假、婚假、喪假期間，按法律、法規或勞動合同的規定支付
勞動者參加社會活動期間，企業應支付工資
非因勞動者原因造成企業停工、停産在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定支付工資
依法支付加班加點工資
WRAP 验厂审核讲解
一、什么是WRAP？国际社会责任认证组织 WRAP是独立的非盈利性组织，WRAP认证标准，总部位于美国，认证集中在服装，鞋类及车缝制品行业，企业得到认证在六个月至两年的范围内，分为银，黄金，白银三个等级。
二、WRAP认证流程
申请注册：生产企业提交基本信息并交付WRAP注册费。
自我评估：企业完成自我评估，WRAP认证培训，证明已执行采纳符合社会责任做法至少90天。
实地审核：企业在提交自我评估手册后，需选择WRAP认可的审核机构进行针对WRAP 12项原则的实地审核。
提示：
?企业必须在交付注册费后的6个月内成功通过审核，以避免注册有效期过期。
评估报告：审核公司提交审核报告并决定是否颁发证书。
提示：
?如果报告出现需要整改项目，企业自行向审核公司申请跟进审核。
?不建议跟进审核更换审核公司。
?企业的整改措施已执行至少45天后才可进行跟进审核。
?如果企业未能在6个月有效期内通过跟进审核并得到证书，则需重新申请并交付注册费。
颁发证书：WRAP证书分三种级别-白金证书、黄金证书和银级证书
提示：
?WRAP根据企业符合WRAP原则要求的程度来决定所颁发证书的级别。
?在证书有效期内，认证企业有可能会被抽查进行突击审核。